Žinia, kad atleistas iš darbo, pusamžiam kupiškėnui buvo tarsi perkūnas giedrą dieną. Šią žinią jis perskaitė „Sodros“ tinklalapyje.
Penktadienį popiet 48 metų kupiškėnas kreipėsi į policiją su pareiškimu dėl dokumentų klastojimo.
Jis teigė, kad vidury nakties patikrinęs savo asmens duomenis tinklalapyje „Sodra“ sužinojo, jog yra atleistas iš darbo. Buvo nurodyta, kad darbovietę palikęs savo noru.
Vyras tikino, kad jokio prašymo atleisti iš darbo, dargi savo noru, nerašęs.
Jis įsitikinęs, kad tai klastotė.
Kupiškio policijos atstovas Egidijus Slunka teigė, kad ikiteisminis tyrimas dar nepradėtas, tikslinama medžiaga.
Kupiškėnas dirba vienoje Žemaitijos bendrovėje, bet policija neatskleidžia, kuo ji verčiasi. Ko gero, tai susiję su statybomis.
Yra duomenų, kad įmonė verčiasi sunkiai ir ruošiasi užsidaryti.
Gali būti, kad tokiu nesąžiningu būdu darbdavys tikėjosi sutaupyti – darbuotojui palikus darbovietę savo noru nereikėtų jam mokėti jokių kompensacijų.
Jeigu darbuotojas atleidžiamas darbdavio iniciatyva, jam priklauso išeitinė išmoka. Jos dydis apskaičiuojamas pagal įmonėje išdirbtą laiką, gautas pajamas.
Jei darbininkas išeina savo noru, jam nepriklauso ilgalaikio darbo išmokos, kurias moka valstybė per „Sodrą“.
„Sodra“ savo registruose skelbia tokius duomenis, kokius gauna iš konkrečios įmonės.
„Darbdavys siunčia mums informaciją apie žmogaus įdarbinimą, atleidimą, kiek dienų per mėnesį dirbo ir panašiai. Visi šie duomenys patenka į mūsų registrą“, – paaiškino atstovė.